dimanche 29 novembre 2009

L'Indice du Bien Etre au Travail (l'IBET) trouve ses premières applications

Annoncé dans Categorynet en septembre 2008 et publié en Open Consulting sur le site de www.mozartconsulting.fr, l'IBET suscite déjà plusieurs applications concrètes pour les entreprises.
-En tant que marqueur de la RSE pour évaluer la performance sociale.
-En tant que "tracker" pour les fonds d'investissement socialement responsable (ISR) qui doivent analyser le risque social de leur investissement cible.
-En tant qu'évaluation de la performance globale du Dirigeant pour les comités de rémunération des Conseils d'Administration.
-En tant que label des actions de Bien Etre dans les Entreprises, suggéré par Sébastien Huygue, député UMP du Nord.
-En tant que support à la politique d'intéressement du personnel par le site www.miroirsocial.com

Face à cet engouement, Victor Waknine, créateur de l'IBET déclare " Nous sommes heureux de voir se dessiner toutes ces initiatives socialement responsables dans les entreprises, qui pourront ainsi s'engager dans une démarche d'alignement de leur Performance Globale sur la Qualité de Vie au travail (QVT)"

"Nous travaillons à une étude nouvelle de l'IBET pour en faire un fondamental d'une nouvelle forme de Stock Option à caractère Sociale, la SOS. Ainsi la performance financière ne sera plus le seul critère de fidélisation du management"

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Contact Presse:
Mozart Consulting
victor waknine
06 07 06 01 62
v.waknine@orange.fr
www.mozartconsulting.fr

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Communiqué envoyé le 29.11.2009 19:37:56 via le site Categorynet.com dans la rubrique Emploi / Ressources humaines

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